In diesem Bildungsurlaub lernen Teilnehmende, wie sie mit Design Thinking komplexe Herausforderungen kreativ, strukturiert und praxisorientiert.

Die Teilnehmenden durchlaufen alle sechs Phasen: Verstehen, Beobachten, Definieren, Ideen finden, Prototyping und Testen.

Im Bildungsurlaub wird das grundlegende Mindset vermittelt:
- praxisnahes Arbeiten im Team
- kreative Methoden wie Brainstorming
- Persona-Entwicklung und Prototyping.
Die Teilnehmenden entwickeln außerdem eigene Konzepte, testen Prototypen und lernen, Design Thinking auf Projekte, Teams und berufliche Aufgaben zu übertragen. Ursprung, Prinzipien und Anwendungen in Wirtschaft und Innovation werden vermittelt.

Nach Abschluss verfügt die Gruppe über:
- Umfassendes Verständnis der Grundprinzipien, Phasen und Denkweisen des Design Thinking
- Fähigkeit, Empathie-Interviews zu planen und Nutzerbedürfnisse präzise zu identifizieren
- Kompetenz, komplexe Herausforderungen in klare „How might we...?“-Fragestellungen zu übersetzen
- Strukturiertes Repertoire an Kreativmethoden (z. B. Empathy Map, Persona, Brainstorming, Ideation-Techniken, Prototyping-Methoden)
- Fähigkeit, Prototypen zu entwickeln, zu testen und iterativ zu verbessern
- Praktische Erfahrung in Teamarbeit, Kreativitätsförderung und kollaborativen Innovationsprozessen
- Know-how, Design Thinking zielgerichtet in eigene Projekte, Teams oder Arbeitskontexte zu integrieren

Dieser Bildungsurlaub ist vom Land Niedersachsen anerkannt.

Anerkannt nach dem niedersächsischen Bildungsurlaubsgesetz.

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