Leitbild der Ada-und-Theodor-Lessing-Volkshochschule Hannover

 „Und wie der Gärtner die Pflanze hegend beobachtet, damit ihre Anlage rein sich ausblühen möge, gerade ebenso sollen wir Erzieher und Bildner sein an uns und allem Schutzlosen. Das heißt: wir sollen die besten, glücklichsten, wärmsten Wachstumsmöglichkeiten schaffen […].“

Theodor Lessing 
„Volkshochschule als Kulturwert“, 1923

Wir sind die öffentliche Weiterbildungseinrichtung der Landeshauptstadt Hannover. 

Unser Ziel ist es, den Lernbedarfen und Lernbedürfnissen der Teilnehmenden gerecht zu werden. Dabei dient unsere Arbeit der allgemeinen, gesellschaftlichen, politischen, beruflichen und nachhaltigen sowie inklusiven Bildung.

Unser Bildungsverständnis orientiert sich an der Persönlichkeitsentfaltung, der Stärkung der Urteilskraft, der Emanzipation und der Demokratiefähigkeit sowie beruflichen Verwendbarkeit von Wissen. 
Wir setzen uns für die Achtung der Menschenwürde, für Offenheit, Dialog und Chancengleichheit, Vielfalt und Umweltbewusstsein ein.

Unser Bildungsauftrag ist es die inhaltlichen, sozialen sowie räumlichen Erreichbarkeiten unserer Bildungsangebote zu ermöglichen. Wir sind ein Ort der Begegnung, wir ermöglichen das Lernen in Präsenz oder das Lernen in digitalen Formaten. Wir befähigen die Lernenden, sich selbstständig für ein für sie geeignetes digitales oder präsentes Lernsetting zu entscheiden.

Wir bieten ein vielfältiges, hochwertiges und bezahlbares Bildungsangebot mit fachlich qualifizierten und engagierten Kursleitungen. Dazu gehört auch ein übergreifendes Angebot der kostenfreien Orientierungs-, Perspektiv- und Angebotsberatung. 

Unsere Kooperationen mit dem Jobcenter und der Bundesagentur für Arbeit sowie Unternehmen und weiteren Institutionen helfen uns, die Menschen dabei zu unterstützen, ihre beruflichen Chancen zu erhöhen.

Gelungenes Lernen bedeutet für uns,

  • wenn Teilnehmende subjektiv das Erlernte als Erfolg wahrnehmen und anwenden können;
  • wenn Teilnehmende Freude am Lernen erfahren und sich im vertrauensvollen Umgang mit anderen neue Kenntnisse, Kompetenzen und Fertigkeiten aneignen;
  • wenn sich Teilnehmende für die Bewältigung persönlicher, beruflicher und gesellschaftlicher Herausforderungen gestärkt fühlen.

Als Einrichtung sind wir bestrebt, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. 

Hannover, 02.05.2023

KI Verhaltenskodex

Richtlinie der VHS Hannover zum Umgang mit Künstlicher Intelligenz

  • Nutzung von Künstlicher Intelligenz:
    Wir nutzen Künstliche Intelligenz nur zu Zwecken der Arbeitserleichterung und nicht als Ersatz für Arbeitskräfte. Bei der Auswahl und Nutzung von Künstlicher Intelligenz achten wir auf die Einhaltung des Urheberrechts sowie auch sonstiger geltenden Lizenzbestimmungen und respektieren und wahren geistiges Eigentum.
  • Gesetzeskonformität:
    Wir setzen Künstliche Intelligenz unter Einhaltung des aktuell geltenden Rechts ein.
  • Ethik und Werte:
    Wir setzen uns für die Achtung der Menschenwürde, für Offenheit, Dialog und Chancengleichheit, Vielfalt und Umweltschutz ein. Bei der Nutzung von Künstlicher Intelligenz achten wir darauf, dass diese im Einklang mit unseren Werten steht. 
  • Datenschutz und Sicherheit:
    Wir halten die DSGVO bei der Nutzung von Künstlicher Intelligenz ein. Sensible Teilnehmer*innen-Daten werden bei uns DSGVO-konform gespeichert und vor unbefugtem Zugriff geschützt. Sollten wir Informationen von Teilnehmenden in KI-Anwendungen verwenden, werden diese anonymisiert verwendet.
  • Transparenz und Kennzeichnung:
    Wenn wir Künstliche Intelligenz nutzen, beispielsweise zur Generierung von Texten, kennzeichnen wir dies transparent durch entsprechende Hinweise.
  • Ökologische Aspekte:
    Wir verwenden Künstliche Intelligenz mit Augenmaß und nur dann, wenn es sinnvoll und notwendig ist, um Ressourcen (z.B. Strom) zu schonen. 
  • Qualität, Überprüfung und Anpassung:
    Wir überprüfen die Ergebnisse einer Künstlichen Intelligenz auf Richtigkeit, Qualität und Nutzbarkeit und korrigieren ggf. deren Fehler. Interne Richtlinien und Schulungen stellen sicher, dass unseren Mitarbeiter*innen und Kursleitungen diese Qualität sichern können. Aufgrund der dynamischen Entwicklungen rund um Künstliche Intelligenz überprüfen wir unsere internen Richtlinien regelmäßig auf Aktualität und passen diese entsprechend an. 

[Stand: März 2025]