Berufsbegleitende Qualifizierung Praxismentoring
Wenn Sie Auszubildende für die Dauer der Praxisphasen in Kindertageseinrichtungen fachlich anleiten, beraten und unterstützen oder diese Aufgabe zukünftig übernehmen möchten, dann sind Sie in dieser Qualifizierung zur Praxismentor*in richtig. Darüber hinaus können Sie Wissenswertes und praktisches Knowhow auch für übergeordnete Aufgaben wie Organisation, Weiterentwicklung und Verankerung im Team sowie im Konzept erfahren.
Ein konzeptionell verankertes Praxismentoring stärkt nicht nur die Qualität der Ausbildung selbst, sondern darüber hinaus auch die Qualität der Arbeit in Kindertageseinrichtungen. Dies spiegelt sich in den bundesweiten Diskussionen über die Qualität der Fachkräfteausbildung wieder. Als Ergebnis der Diskussionen wurde im niedersächsischen Kultusministerium ein Curriculum als Grundlage einer Qualifizierungsmaßnahme zur Weiterbildung sozialpädagogischer Fachkräfte zu Praximentor*innen entwickelt.
Die Ada-und-Theodor-Lessing-Volkshochschule Hannover führt die Fortbildung zu Praxismentor*innen berufsbegleitend durch. Dieses Angebot richtet sich an staatlich anerkannte Erzieher*innen bzw. Personen, die über die Anerkennung als sozialpädagogische Fachkraft nach § 4 des niedersächsischen Gesetzes über Kindertagesstätten und Kindertagespflege (NKiTaG) verfügen und in einer Kindertagesstätte arbeiten.
Die Qualifizierungsmaßnahme gliedert sich in eine Grundqualifizierung mit 48 Unterrichtseinheiten sowie einer Zusatzqualifizierung mit 24 Unterrichtseinheiten. Während in der Grundqualifizierung der Schwerpunkt auf der konkreten Arbeit mit den Auszubildenden liegt, wird im Rahmen der Zusatzqualifizierung auf die Aufgaben Organisation, Weiterentwicklung und Verankerung von Praxismentoring. Im Einzelnen werden folgende Module bearbeitet:
Grundqualifizierung
- Identität als Praxismentor*in entwickeln
- Praktische Ausbildung planen und begleiten
- Auszubildende in der pädagogischen Arbeit beobachten und bewerten
- Auszubildende beraten / Übungen Gesprächsführung
- Mit Auszubildenden reflektieren
Zusatzqualifizierung
- Bezogen auf Praxismentoring beraten und reflektieren
- Praxismentoring organisieren
- Netzwerke und Ausbildungskonzepte entwickeln und verankern
Wie ticken eigentlich meine Mitarbeiter*innen?
Wer Menschen kennt und Vielfalt schätzt, bereichert die Welt
In diesem Workshop setzen wir uns damit auseinander, warum Menschen so verschieden sind.
Wir besprechen, wie Sie mit diesen Unterschieden in Ihrem Team umgehen können, denn die Vielfalt ihres Teams ist ihr Erfolgsgeheimnis.
Wir schauen uns an, wie andere Typen „ticken“ und wie Sie Ihren Führungsstil typgerecht anpassen.
Ihre Zusammenarbeit wird sich dadurch deutlich verbessern.
Wer die Vielfalt in seinem Team kennt und schätzt, wer mit dem unterschiedlichen Mitarbeiter auf „seine“ Art spricht, der bereichert das Team.
Lernen Sie ihr Team besser kennen
Claudia Wendt ist Trainerin für Personalentwicklung
Information
Telefonzeiten: Montag bis Mittwoch und Freitag, 9 bis 13 Uhr und Donnerstag, 11 bis 14 Uhr
Zentrale Hotline: 0511.168- 45611
E-Mail: beruf.vhs@hannover-stadt.de
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Status: Freie Plätze
Angebotsnr.: 241KP67504
Veranstaltungsart: Kurse/Lehrgänge
Beginn: So., 09.06.2024, 09:00 Uhr
Termine: 1
U-Stunden: 9,78
Veranstaltungsort: Haus der VHS; Raum 226
Kostenübersicht:Kursentgelt | 60,00 € |
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Bearbeitungsentgelt | 10,00 € |
Summe | 70,00 € |
zzgl. Gebühr für ein Kind | 0,00 € | |
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zzgl. Gebühr je weiteres Kind | 0,00 € |